[1]姚德明,赵含笑. 数字领导力与员工数字化创造力—— 一个有调节的链式中介模型[J].湖北工业大学学报,2023,(6):7-11.
　YAO Deming,ZHAO Hanxiao.Digital Leadership and Employees’ Digital Creativity—A Moderated Chain Mediation Model[J].,2023,(6):7-11.
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 数字领导力与员工数字化创造力—— 一个有调节的链式中介模型()
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《湖北工业大学学报》[ISSN:1003-4684/CN:42-1752/Z]

卷:
期数:
2023年第6期
页码:
7-11
栏目:
出版日期:
2023-12-20

文章信息/Info

Title:
Digital Leadership and Employees’ Digital Creativity—A Moderated Chain Mediation Model
文章编号:
1003-4684(2023)06000705
作者:
姚德明;  赵含笑
(湖北工业大学经济与管理学院， 湖北 武汉430068)
Author(s):
YAO Deming;  ZHAO Hanxiao
School of Economics and Management, Hubei Univ. of Tech., Wuhan 430068, China
关键词:
数字领导力' target="_blank" rel="external"> FONT-FAMILY: 宋体">数字领导力;  数字化创造力;  领导对下知识共享;  双元学习;  工作中心性
Keywords:
digital leadership;  digital creativity;  leader’s topdown knowledge sharing;  ambidextrous learning;  work centrality
分类号:
C933
文献标志码:
A
摘要:
基于社会信息加工理论和组织学习理论，引入领导对下知识共享和双元学习作为中介变量，研究数字领导力对员工数字化创造力的内在影响机制。通过对380份问卷进行SPSS和AMOS实证分析，结果显示：数字领导力正向影响员工数字化创造力；领导对下知识共享和双元学习在数字领导力对数字化创造力的影响中起部分中介作用；领导对下知识共享对双元学习有积极影响，两者在数字领导力和数字化创造力中起链式中介作用；员工工作中心性在领导对下知识共享与双元学习中起正向调节作用，进而影响员工数字化创造力。
Abstract:
ased on the social information processing theory and organizational learning theory, the topdown knowledge sharing of leaders and ambidextrous learning were introduced as mediating variables to study the internal influence mechanism of digital leadership on employees’ digital creativity. Through the empirical analysis of 380 questionnaires with SPSS and AMOS, the results show that digital leadership positively affects employees’ digital creativity; Leader’s topdown knowledge sharing and ambidextrous learning play a partial mediating role in the influence of digital leadership on digital creativity. Leader’s topdown knowledge sharing has a positive effect on ambidextrous learning, which plays a chain mediating role in digital leadership and digital creativity. The work centrality of employees’ plays a positive moderating role in knowledge sharing and ambidexterity learning under leadership, which further affects employees’ digital creativity.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
[ 收稿日期 ] ２０２２ -１１ -１７
[ 基金项目 ] 第四批 (２０２１ 年 ) 自动化类教指委教改研究项目 (２０２１０６)
  [ 第一作者 ] 姚德明 (１９６４－), 男 , 湖北襄阳人 , 湖北工业大学教授 , 研究方向为企业管理 , 组织行为学 , 人力资源管理 .
  [ 通信作者 ] 赵含笑 (１９９８－), 女 , 河南许昌人 , 湖北工业大学硕士研究生 , 研究方向为企业管理 , 人力资源管理 .
更新日期/Last Update: 2024-01-03