[1]周 频,彭凯君.管理层能力与企业创新：“如虎添翼”抑或“物极必反”[J].湖北工业大学学报,2019,34(6):40-44.
　ZHOU Pin,PENG Kaijun.Managerial Ability and Enterprise Innovation:“If a tiger gains wings”or “Things will go against each other”[J].,2019,34(6):40-44.
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管理层能力与企业创新：“如虎添翼”抑或“物极必反”()
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《湖北工业大学学报》[ISSN:1003-4684/CN:42-1752/Z]

卷:
34卷
期数:
2019年第6期
页码:
40-44
栏目:
湖北工业大学学报
出版日期:
2019-12-05

文章信息/Info

Title:
Managerial Ability and Enterprise Innovation:“If a tiger gains wings”or “Things will go against each other”
文章编号:
1003-4684(2019)06-0040-05
作者:
周  频;  彭凯君
湖北工业大学经济与管理学院， 湖北 武汉 430068
Author(s):
ZHOU Pin;  PENG Kaijun
School of Economics and Management, Hubei Univ. of Tech., Wuhan 430068, China
关键词:
管理层能力;  企业创新;  创新投入;  创新产出
Keywords:
managerial ability;  enterprise innovation;  innovation input;  innovation output
分类号:
F124.3
文献标志码:
A
摘要:
以2014—2017年所有A股上市公司的数据为样本， 采用DEA和Tobit回归方法间接量化管理层能力， 选取企业创新的投入和产出两个维度， 运用多元线性回归方法， 全面探究管理层能力与企业创新的关系。 研究发现， 管理层能力与企业创新投入和创新产出皆呈显著负相关关系， 说明管理层能力提升不仅不利于企业创新， 而且抑制了企业创新投入， 也减少了企业创新产出， 可见管理层能力提升并未让企业创新“如虎添翼”， 反而“物极必反”， 不利于企业长远发展。 鉴于此， 从管理层的创新意愿与企业创新活动的风险两个角度提出相应的建议。
Abstract:
Taking the latest data of all A-share listed companies in 2014-2017 as samples, the output of managerial ability is indirectly quantified by using DEA and Tobit regression methods. By means of multiple linear regression method, the relationship between managerial ability and enterprise innovation from two dimensions of input and output of enterprise innovation is comprehensively explored. It is found that there is a significant negative correlation between managerial ability and innovation input and innovation output. That is to say, the improvement of managerial ability is not conducive to innovation, which inhibits innovation input and reduces innovation output. It can be seen that the improvement of the managerial ability does not make the innovation of the enterprise "more powerful", but "the opposite is inevitable", which is not conducive to the long-term development of the enterprise. This paper analyzes the causes of this phenomenon and provides corresponding suggestions and measures.

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备注/Memo

备注/Memo:
［收稿日期］ 2019-06-04
［第一作者］ 周    频(1975-)， 女，湖北孝昌人，湖北工业大学副教授，研究方向为管理会计理论与实践
［通信作者］ 彭凯君(1993-)， 女，湖北武汉人，湖北工业大学硕士研究生，研究方向为管理层能力与企业创新
更新日期/Last Update: 2019-12-09